Разрешение на привлечение иностранных работников | Азбука Бизнеса

Работодатель, желающий привлечь иностранного работника из страны с визовым режимом въезда в РФ должен оформить разрешение на привлечение такого работника.

Трудоустройство без предварительного получения квот возможно лишь по перечню профессий, утвержденном Приказом Минтруда России. Список согласовывается ежегодно и представляет собой строго ограниченный перечень конкретных специальностей.

В заявке на получение разрешения на привлечение указывается по какой именно специальности и граждан какой страны предполагается привлекать. Внесение корректировок в полученное разрешение не допускается.

Оформление разрешения на привлечение облагается госпошлиной в размере 10 000 рублей на одного приглашаемого сотрудника.

До непосредственной заявки на получение разрешения для привлечения иностранных работников необходимо встать на учет и оформить заявку о необходимости в сотрудниках в Центре занятости населения.

Услуга «Получение разрешения на привлечение иностранного работника» включает в себя:

1.       Подробная всесторонняя консультация по порядку и срокам получения разрешения;

2.       Помощь в подборе профессии максимально соответствующей требованиям;

3.       Подготовка и оформление полного пакета требуемых документов;

4.       Представительство в центре занятости населения и уполномоченном органе.

Стоимость услуг по получению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы составляет – от 20 000 рублей.

Срок получения разрешения – 2 месяца со дня подачи заявки в Центр занятости населения.

Документы, требуемые для получения разрешения на привлечение:

• Учредительные документы компании-работодателя;

• Паспорт руководителя компании-работодателя;

• Проект трудового договора с будущим работником.